随着寒暑期的即将到来，又将迎来桂林大学生暑期寻家教的高峰。与往常一样，假期留校的大学生约占在校大学生总人数的1/3左右。经验老到的大学生家教高手，每年假可以赚上几千元；而又有很多大学生总是在苦苦等待，却老是在抱怨家长要求太挑剔，工资也很低，好机会难寻呀。

以下有几条经验供大家参考参考：

经验一：先下手为强——要千方百计抽时间，尽快与家长见面！先把家教生意谈定，考完试再做家教。
寒暑期期家长请家教最集中的时间一般是在学期最后一个月时间。而在这段时间的前大半个月里，大部分家长基本以电话咨询为主。而在这段时间里，大部分大学生却忙于复习功课准备期末考试。当自己忙好考试，再好好休息两三天，待到那时候再想找家教的时候，事实上却是大部分家长已找好人了。要在别人与你一样忙的时候，千方百计抽出时间，尽快与家长见面。事实上，家长也知道你们也都在忙于考试，但他们也不想多等时间，总是希望尽快挑到最优秀的家教教员，生怕自己找得太晚，好的家教老师都让人抢走了。
经验二：趁早交简历——要趁早到家教网提交家教求职简历或者到家教中介办公室去填好求职简历，越详细越好。
虽然大学生找家教学员有很多方式，比如勤工助学中心介绍、学校教师介绍、社区广告传单以及到一些大商场、书店、超市等门口守株待兔等渠道，但专业的家教中介却是大学生找家教的主要渠道。一般认为大学生要尽可能在学期结束一个月之前提交家教求职简历，而不是说等合适的信息时间再去提交。这样做的理由：一是这个时机之后，家教中介的主要精力是忙于接家长电话了，而接了家长电话之后要在第一时间安排好教员。高峰的时候一天要接16小时的电话还忙不过来的，这可是口舌干燥的一整天！哪有时间再接待你呀？曾听某家教中介提起，暑假最忙的一天，他们曾接了90单生意，一天工作16小时。也就是说，他们安排一单生意的时间只有5-10分钟。甚至有些生意却不得不放弃——来不及安排呀。二是家教中介为确保成交率，也就是说只有生意做成了他们才有收益。因此他们总是按他们的工作习惯在安排教员的。优秀的老教员通常是最先考虑的对象，其次才是简历优秀的大学生教员，连简历都不愿意填写的教员哪来的机会呀？
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